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대구상원고 vs 부산고 2025 제80회 청룡기 고교야구대회 4강 중계 시청하기

2025년 7월 10일 오전 10:00, 목동야구장에서 펼쳐질 제80회 청룡기 전국고교야구선수권대회 4강전, 대구상원고와 부산고의 맞대결을 앞두고 야구 팬들의 기대감이 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 선수들의 땀과 열정이 가득할 이번 경기는 고교야구의 진수를 보여줄 것으로 기대됩니다. 대구상원고 vs 부산고 경기전망 ▶ 대구상원고 야구부 대구상원고는 청룡기에서만 6번의 우승을 차지한 전통의 강호입니다. 이번 대회에서도 1회전을 제외한 모든 경기를 연장까지 끌고 가는 집념과 집중력을 보여주며, 단단한 팀워크로 접전마다 승리를 거머쥐었습니다. 특히 8강전에서는 에이스 김세은이 투구수 제한으로 결장한 가운데, 3학년 투수 유현수가 8과 1/3이닝 11탈삼진 역투로 팀을 승리로 이끌었습니다. 감독과 선수 모두 “특출난 스타플레이어보다 팀 전체의 응집력과 정신력이 강점”임을 강조하며, 올해는 반드시 우승까지 노리고 있습니다. ▶ 부산고 야구부 부산고 역시 전국구 명문으로, 이번 청룡기에서도 투타의 조화를 자랑합니다. 특히 2학년 하현승 선수는 194cm의 큰 체격을 바탕으로 투타 겸업의 유망주로 주목받고 있습니다. 하현승은 이번 대회에서 타율 0.429, 투수로도 9이닝 11탈삼진 2실점의 뛰어난 성적을 기록하며 팀의 중심 역할을 하고 있습니다. 부산고는 전통적으로 강한 투수력을 바탕으로 한 짜임새 있는 야구가 강점이며, 이번 대회에서도 그 저력을 유감없이 보여주고 있습니다. ▶ 경기 전망 이번 4강전은 양 팀 모두 강점이 뚜렷한 만큼, 팽팽한 접전이 예상됩니다. 대구상원고는 연장전에서도 흔들리지 않는 집중력과 팀워크, 그리고 에이스 김세은의 복귀가 큰 힘이 될 것으로 보입니다. 감독 김승관 역시 “여기까지 온 이상 우승을 노리겠다”며 선수들의 정신력을 높이 평가하고 있습니다. 부산고는 하현승을 비롯한 젊은 선수들의 활약과 탄탄한 투수진이 강점으로, 한 ...

출산전후 휴가급여 신청 시 주의사항: 놓치기 쉬운 5가지 포인트

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출산을 앞둔 직장인들에게 출산전후 휴가급여는 매우 중요한 지원입니다. 하지만 신청 과정에서 간과하기 쉬운 부분들이 있어 주의가 필요합니다. 본 글에서는 출산전후 휴가급여 신청 시 놓치기 쉬운 5가지 주요 포인트를 상세히 알아보겠습니다. 1. 신청 시기 확인하기 출산전후 휴가급여 신청 시기는 매우 중요합니다. 많은 이들이 이 부분을 간과하여 불이익을 받곤 합니다. 신청 가능 시기 휴가 시작일 이후 사용한 기간에 대해 30일 단위로 신청 가능  휴가 종료 후 일괄 신청도 가능 주의사항 휴가가 끝난 날로부터 12개월 이내에 반드시 신청해야 함  대규모 기업 근로자의 경우, 휴가 시작 후 60일이 지난 날 이후 1개월부터 신청 가능 신청 기간을 놓치지 않도록 캘린더에 미리 표시해두는 것이 좋습니다. 2. 필요 서류 꼼꼼히 준비하기 필요한 서류를 미리 준비하지 않아 신청이 지연되는 경우가 많습니다. 다음 서류들을 꼼꼼히 준비해야 합니다. 필수 제출 서류 출산전후휴가 급여 신청서 출산전후휴가 확인서 1부 (사업주 작성) 통상임금 확인 자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부  휴가 기간 중 사업주로부터 받은 금품 확인 자료 (해당 시)  모자관계 확인 가능한 주민등록등본 또는 출산예정일 기재된 모자수첩 사본  주의사항 통상임금 확인을 위해 휴가 시작일 전 3개월분 임금대장 첨부 필요  임금대장 사본에는 반드시 원본대조필 확인자 날인 필요 모든 서류를 미리 준비하여 신청 과정이 지연되지 않도록 합시다. 3. 피보험 단위기간 확인하기 많은 이들이 간과하는 부분 중 하나가 바로 피보험 단위기간입니다. 이는 출산전후 휴가급여 수급 자격과 직결되는 중요한 요소입니다. 피보험 단위기간 요건 휴가 종료일 이전에 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 함 주의사항 피보험 단위기간은 보수 지...

최신 개정된 출산전후 휴가급여 제도: 신청 방법과 혜택 총정리

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출산을 앞둔 근로자들에게 가장 중요한 제도 중 하나인 출산전후 휴가급여가 2024년에 개정되었습니다. 본 글에서는 최신 개정된 출산전후 휴가급여 제도의 주요 내용, 신청 방법, 그리고 혜택에 대해 상세히 알아보겠습니다. 출산전후 휴가의 기본 개념 출산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산 후 회복을 돕기 위한 제도입니다. 고용노동부는 이 제도를 통해 일과 가정의 양립을 지원하고 있습니다. 휴가 기간 단태아 : 90일 (출산 후 최소 45일 확보)  다태아 : 120일 (출산 후 최소 60일 확보) 2024년 개정된 주요 내용 1. 급여 지급 기준 변경 2024년부터 출산전후 휴가급여 지급 기준이 변경되었습니다. 이전에는 통상임금을 기준으로 했으나, 이제는 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 2. 상한액 인상 급여 상한액이 인상되어 근로자들의 경제적 부담이 줄어들었습니다. 구체적인 금액은 매년 고용노동부 장관이 고시합니다. 3. 신청 기간 연장 급여 신청 기간이 연장되어 근로자들의 편의성이 높아졌습니다. 우선지원 대상 기업 : 휴가 시작일로부터 1개월 후 ~ 휴가 종료일로부터 12개월 이내  대규모 기업 : 휴가 시작일로부터 90일 후 ~ 휴가 종료일로부터 12개월 이내 출산전후 휴가급여 신청 방법 ▶ 온라인 신청 (권장) 고용보험 웹사이트 접속  '출산전후 휴가 급여 신청' 메뉴 선택  필요 정보 입력 및 서류 첨부 신청 완료 ▶ 오프라인 신청 1. 필요 서류 준비: 출산전후 휴가 급여 신청서 출산전후 휴가 확인서 통상임금 확인 자료 (임금대장, 근로계약서 등)  휴가 기간 중 회사 지급 금품 확인 자료 (해당 시)  2. 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 방문 제출 출산전후 휴가급여 혜택 1. 급여 지급 금액 휴가 기간 중 지급받던 통상임금에 상당하는 ...