경기항공고 vs 덕수고 2025 제80회 청룡기 고교야구대회 4강 중계 시청하기

2025년 7월 10일 오후 5:00, 서울 목동야구장에서 펼쳐질 제80회 청룡기 전국고교야구선수권대회 4강전, 경기항공고와 덕수고의 맞대결은 올 여름 고교야구 최고의 하이라이트로 손꼽힙니다. 각 팀의 에이스와 주축 선수들이 총출동해 뜨거운 승부를 예고하고 있습니다. 경기항공고 vs 덕수고 경기전망 ▶ 경기항공고 야구부 경기항공고는 2017년 창단 이후 빠른 성장세를 보이며, 올해 드디어 청룡기 첫 4강에 오르는 쾌거를 이뤘습니다. 특히 8강전에서 강호 경남고를 4-3으로 꺾으며 저력을 과시했는데, 3학년 우완 에이스 양우진이 8과 3분의 1이닝 동안 8탈삼진 무실점 역투를 펼치며 팀을 승리로 이끌었습니다. 최고 구속 150km/h의 강속구와 낙차 큰 슬라이더를 앞세운 양우진의 투구는 프로 스카우트들 사이에서도 큰 주목을 받고 있습니다. 타선에서는 8회초 2사 만루에서 터진 한동연의 3타점 싹쓸이 3루타가 결정적이었습니다. 경기항공고는 투타의 조화와 끈끈한 팀워크를 자랑하는 신흥 야구 명문입니다. ▶ 덕수고 야구부 덕수고는 오랜 전통과 우승 경험을 자랑하는 서울의 대표 야구 명문입니다. 이번 대회에서도 경기고를 꺾고 16강에 진출하는 등 안정적인 경기력을 보여주고 있습니다. 특히 '유격수에서 투수로' 변신한 엄준상이 7.1이닝 5탈삼진 무실점 호투를 펼치며 팀의 마운드를 든든히 지키고 있습니다. 덕수고는 매년 강력한 신인 선수들을 배출하며, 탄탄한 수비와 빠른 주루 플레이, 집중력 있는 타격으로 상대를 압박하는 전통의 강팀입니다. ▶ 경기 전망 이번 4강전은 신흥 강호와 전통 강호의 만남이라는 점에서 더욱 기대를 모으고 있습니다. 경기항공고는 양우진을 중심으로 한 강력한 투수진과, 위기에서 집중력을 발휘하는 타선이 강점입니다. 특히 8강에서 보여준 끝까지 포기하지 않는 뒷심은 상대에게 큰 부담이 될 것으로 보입니다. 반면 덕수고...

2025 공무원 봉급표: 직종별 직급별 봉급 차이 및 인상률 분석

2025년 공무원 봉급표와 관련된 내용은 여러 가지 측면에서 중요한 변화가 있습니다. 2025년에는 공무원 봉급이 3% 인상될 예정이며, 이는 8년 만에 가장 큰 인상폭입니다. 이번 글에서는 공무원 직종별, 직급별 봉급 차이와 인상률을 분석하고, 세부적인 내용까지 자세히 살펴보겠습니다.


2025년 공무원 봉급 인상 개요

2025년 공무원 봉급은 전년 대비 3% 인상될 예정입니다. 이 인상률은 2017년 이후 처음으로 3%대를 기록하며, 정부는 물가 상승과 민간과의 보수 격차를 반영하여 이 같은 결정을 내렸습니다. 특히, 공무원 노동계는 이번 인상이 실질 임금 하락을 어느 정도 보완할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

봉급 인상 배경

  • 물가 상승: 최근 몇 년간 물가가 지속적으로 상승하면서 실질 임금이 줄어드는 현상이 나타났습니다.
  • 공직사회 이탈: 저임금 구조로 인해 공무원 지원율이 감소하고 있으며, 이는 정부가 인상률을 높이는 결정적인 이유 중 하나입니다.
  • 민간과의 보수 격차: 공무원의 보수 수준이 민간에 비해 낮아지면서 이 격차를 해소하기 위한 노력도 필요했습니다.

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직종별 봉급표 및 차이

2025년 공무원 봉급표는 각 직종별로 차이가 있으며, 기본급 외에도 다양한 수당이 포함됩니다. 아래는 주요 직종별 봉급의 예시입니다.

직종9급 1호봉 기본급5급 기본급교사 기본급
일반직1,933,300 원약 2,500,000 원약 2,400,000 원
경찰약 2,000,000 원약 2,600,000 원-
소방약 1,950,000 원약 2,550,000 원-
우정직약 1,900,000 원약 2,450,000 원-

참고: 위의 수치는 기본급 기준이며 추가 수당은 별도로 계산해야 합니다.

직급별 차이

직급에 따라 급여 차이가 발생하는데, 일반적으로 고위직일수록 기본급이 높고 추가 수당도 많습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.

  • 9급: 초임 직원으로서 기본적인 업무를 수행하며 상대적으로 낮은 급여를 받습니다.
  • 5급 이상: 관리직으로서 책임이 크고 급여도 높습니다. 따라서 이들에 대한 인상률은 다소 낮게 책정될 수 있습니다.

인상률 분석

2025년의 공무원 봉급 인상률은 다음과 같은 요소에 기반하여 결정되었습니다.

  • 기본 인상률: 모든 직군에 대해 평균적으로 3% 인상됩니다.
  • 직급별 차등 인상: 공무원 보수위원회에서 제안한 대로 하위직(6급 이하)은 더 높은 비율로 인상이 검토되고 있습니다.
  • 추가 수당: 각 직종별로 특수한 업무를 수행하는 경우 추가 수당이 지급되며 이는 최종 급여에 큰 영향을 미칩니다.

직종별-실제-월급-확인하기


직종별 추가 수당 상세 분석

각 직종별로 추가 수당이 어떻게 구성되는지 살펴보겠습니다.

일반직 공무원

  • 정액급식비: 월 15만원
  • 직급보조비: 21만원 (6급 이하 기준)
  • 성과상여금: 개인 성과에 따라 차등 지급
  • 초과근무수당: 시간외 및 야간근무 시 별도 지급

경찰공무원

  • 정액급식비: 월 15만원
  • 직급보조비: 경찰 직급에 따라 다르나, 대체로 일반직과 유사하게 적용 
  • 성과상여금: 범죄 예방 및 사건 해결 실적에 따라 차등 지급 
  • 초과근무수당: 교대 근무 특성상 초과근무가 잦아 추가 수당이 많음 

소방공무원

  • 정액급식비: 월 15만원
  • 직급보조비: 소방공무원의 경우도 비슷하게 적용
  • 성과상여금: 화재 예방 및 구조 활동 실적에 따라 차등 지급 
  • 초과근무수당: 긴급 상황 발생 시 자주 발생하며, 이에 따른 보상이 큼 

교사 (유치원 및 초중고)

  • 정액급식비: 월 15만원
  • 직급보조비: 교육 행정직 및 교사에게도 비슷하게 적용
  • 성과상여금: 교육 성과 및 학생 관리 실적에 따라 지급
  • 초과근무수당: 방과 후 활동이나 특별 프로그램 운영 시 발생 

성과-연봉-제도-확인하기


2025년 공무원 봉급표는 전반적으로 긍정적인 변화를 예고하고 있으며, 특히 하위직에 대한 추가적인 인상이 이루어질 가능성이 높습니다. 정부는 이번 인상을 통해 공직사회 내 불만을 해소하고 우수한 인재를 유치하기 위한 노력을 지속할 것입니다. 앞으로도 각 직종별 봉급 차이를 면밀히 분석하고 이를 바탕으로 정책을 개선하는 것이 중요합니다.


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